尽管今年第一季度业绩表现亮眼，台积电却面临着内部劳资紧张的局面。根据半导体研究机构SemiVision的观察，台积电作为台湾支柱企业，其薪资福利一直备受关注。今年以来，公司股价持续走强，然而，近期却有大量台积电员工通过Facebook等社交媒体爆料称，公司可能将削减员工分红。
这一消息在员工群体中激起强烈不满。不少员工留言批评公司“毫无诚信可言”，认为公司在盈利大增后却削减员工福利，是对员工辛勤付出的不公回报。匿名职场论坛Dcard和Facebook上的“TSMC大小事”社团中，许多员工也证实了这一说法，并透露分红降幅可能超过10%。
截至目前，台积电官方尚未就“结构性降薪”或“削减奖金分红”等传闻发表正式回应。然而，内部员工的怒火已被点燃，许多人表示感到“被公司背叛”，认为“公司获利增加分红不增反减”的做法令人无法接受。更有甚者，直接喊话要“效法三星工会”，暗示可能采取类似韩国三星电子员工近期通过集体行动争取奖金的维权策略。
从财务数据来看，台积电在今年第一季度取得了显著增长。公司于4月16日发布的财报显示，合并营收达到约1.134万亿元新台币，同比增长35.1%；净利润更是高达5725亿元新台币，同比增长58%，创历史新高。毛利率也攀升至66.2%，远超市场预期。
在人工智能算力需求持续增长的驱动下，高性能计算平台为台积电贡献了超过六成的营收，而3纳米和5纳米等先进工艺的营收占比也提升至74%。然而，在营收和利润双双创下纪录的同时，台积电的资本支出也在大幅扩张，2026年的资本开支指引高达520亿至560亿美元，同样达到历史最高水平。