当前，科技公司首席执行官们除了应对财务业绩、董事会会议和市场竞争之外，还面临着一项新挑战：如何在毕业典礼上避免学生的逆反情绪。
随着人工智能（AI）引发的就业焦虑日益加剧，今年已有数位科技界及商界领袖在大学毕业典礼的演讲中，因对AI发展前景发表过于乐观的看法而遭到学生们的非议。许多即将踏入职场的毕业生担心，未来AI技术可能直接取代他们的工作岗位。
例如，前谷歌首席执行官埃里克·施密特在亚利桑那大学演讲时就曾被学生们起哄。此外，在大机器唱片公司首席执行官斯科特·博切塔谈及AI对音乐及媒体行业的影响时，中田纳西州立大学的学生们也表达了不满。
谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊计划下个月在斯坦福大学发表毕业演讲。当被问及如何应对可能出现的负面反应时，皮查伊表示，他对年轻一代始终保持“非常乐观”的态度，并且AI的发展并不会改变他的这一信念。“我的目标是分享我本身的经历，这是我非常愿意去做的事情。”在谈到AI带来的变革时，皮查伊强调，这一届毕业生既是推动AI发展的关键力量，也必须亲身面对AI带来的种种影响。
根据皮尤研究中心的一项调查，大约半数美国民众对AI日益融入日常生活所产生的担忧超过了其带来的兴奋感。与此同时，美国多地居民也开始反对在其社区附近建设新的数据中心，而聊天机器人等AI产品恰恰高度依赖这些基础设施的支持。
今年至少有十几家大型企业在裁员时，明确提及AI提升效率是其中一个原因。同时，AI也使得求职过程变得更加漫长和复杂。数据显示，2026年初，美国应届毕业生的失业率已攀升至四年来的最高水平。
皮查伊坦言，人们对AI未来感到焦虑是“完全合理的”。他指出：“人类并没有进化到能够处理如此剧烈变化的程度，这种变化规模与过去世界经历过的任何技术变革都截然不同。”
然而，在本月早些时候举行的卡内基梅隆大学毕业典礼上，英伟达首席执行官黄仁勋则表达了截然不同的乐观态度：他认为AI最终将为人类社会带来整体性的积极影响，这其中包括了刚刚步入职场的年轻人。他鼓励毕业生们：“现在轮到你们实现梦想了。这个时代再合适不过。”