Meta公司于今年4月对外宣布了一项涉及全球员工的裁员计划，预计将有大约7800人受到影响，占公司员工总数的10%。与大多数企业迅速启动裁员流程的做法不同，Meta采取了提前近一个月的通知方式，但在通知期内，具体裁员名单并未对外公布，使得许多员工处于不确定状态。
如今，这轮裁员已正式生效，其执行的残酷性与外界此前的预判一致。然而，更引发外界争议的是一份近期曝光的Meta内部全员会议录音。在这段录音中，首席执行官马克·扎克伯格向员工坦言，在大规模裁员正式实施前，公司正在利用这些员工来训练其人工智能模型。
根据More Perfect Union在5月20日披露的内容，马克·扎克伯格在谈及AI训练时，明确指出Meta正在运用员工的工作数据来培养内部AI模型。他表示：“我们目前正处于这样一个阶段，即AI模型通过观察真正有能力的个体来学习。如果期望AI掌握特定的技能，那么让AI观摩这些聪明人如何完成任务，这显得至关重要。”随后，扎克伯格进一步强调，相比于依赖外部资源，让Meta的内部员工参与AI训练能够取得更显著的效果。
对此，马克·扎克伯格的解释是，Meta员工的整体能力水平远高于通过外部渠道所能寻找到的人才。因此，他认为，若要训练AI模型学习编程，由内部员工构建工具并完成相关任务，协助模型学习编程技能，将比其他同行更快地提升模型在代码方面的能力。