5月23日，广州迎来了“百万英才汇南粤”2026年高技能人才专题招聘盛会。活动现场传出喜讯，希音（SHEIN）等企业已获得2025年“国家级高技能人才培训基地”的认定。在专题招聘活动的产教融合校企合作对接会上，希音以广东省产教评技能生态链链主单位的身份，详尽阐述了其推动产业发展的具体路径。
希音依托其全球化的时尚品牌和覆盖160多个国家及地区的销售网络，在数字化柔性供应链的基础上，精准识别产业链上下游的关键需求。公司构建了一套集“岗位需求、技能培训、技能评价、就业服务”于一体的人才培养体系，有效贯通了“产业、教育、评价”三大环节，致力于打造一条高效的人才供应链，为技能生态建设注入强劲动力。
根据人力资源和社会保障部门的数据，广东省目前拥有高达2238万技能人才，其中高技能人才数量达到843万，这两项指标均位居全国首位。广东在培养高技能人才和促进高质量就业方面所取得的成就，离不开其系统性构建的产教评技能生态链。
当前，随着制造业与服务业的深度融合，传统产业正加速向数字化、智能化、绿色化方向转型，市场对复合型高技能人才的需求持续攀升。面对产业需求与人才供给之间的结构性不匹配，广东创新性地构建了产教评技能生态链，促使企业更深入地融入人才培养的全过程，将企业角色从被动的“用人”延伸至前端的“育人”。通过共同研发课程、建设实训基地、协同开展评价等方式，确保学生在校期间就能掌握核心上岗能力，从而打通从“课堂”到“产线”的最后一道壁垒。
希音凭借企业自主评价和社会培训评价的“双资质”，正积极完善产业技能生态的标准基础。截至2024年底，公司已成功开发了“质检员”、“纤维检验员”、“供应链管理师”等关键职业的适应性标准，并围绕这些新标准量身定制了专项培训课程。实践证明，这种“标准引领+实战培训”模式显著提升了学员返岗后的核心业务指标。同时，希音还将赋能范围拓展至供应链上游，与大型供应商合作共建培育体系，深化与链员企业的学徒制项目，有效降低了整条产业链的人才培养成本。
目前，广东正创新引入“微专业”教学模式，深入推进产教融合，旨在实现人才培养与产业迭代的同步发展。据此次对接会透露，希音已针对缝纫、制版和质检等关键岗位，加速开发“微专业”配套建设指南，下一步将携手高校共同建设课程体系和技能认证标准，培养既掌握数字技术又精通服装工艺的复合型人才，为产业提供精准支持。
此外，希音持续“投资于人”，为产业链上下游的供应商提供支持，并已将人才培训常态化，内容涵盖经营管理、业务实操和技术进阶等多个层面。最新数据显示，仅在2026年第一季度，希音就举办了近百场培训，惠及近8000家次供应商，并同步提供了1200件自主研发的专业工具设备，全面提升了供应商的硬实力和软实力。
希音还充分发挥其链主企业的带动作用，不断拓展培训服务的范围。自2025年起，公司与广东省总工会等多个部门合作，面向社会开展“零基础”技能培训。对于完成培训并考核合格的学员，在获得相应技能证书后，将优先推荐至链内企业寻找匹配的就业岗位。
一位名叫蔡女士的希音服装制版师（版师助理）培训班学员分享了她的心得：“两位讲师的教学方式，或从成衣效果逆向拆解步骤，或从基础原理层层推导构建体系，都让我受益匪浅。”此前，作为一名外贸跟单员，她常因不理解制版工艺而在客户和工厂之间传递信息不准确。通过系统的培训，她的职业能力获得了质的飞跃：“现在我充满信心，既能用专业知识向客户解释成本构成，又能确保设计图纸精准无误地转化为生产指令。”
（希音供应商员工技能培训现场照片）